BREVE DESCRIPCIÓN:

Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), asegurando la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como el cumplimiento de la normativa vigente.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Diseñar, implementar, administrar y actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la organización.

• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de SSO, estableciendo objetivos, cronogramas, responsables, presupuesto, recursos e indicadores de cumplimiento.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, especialmente el Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas, así como otros requerimientos aplicables. El descriptor de referencia establece expresamente esta responsabilidad de cumplimiento normativo.

• Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventivos y correctivos, verificando su cumplimiento y cierre dentro de los plazos establecidos.

• Dirigir y fortalecer los programas de higiene industrial, ergonomía, prevención de riesgos y salud ocupacional.

• Coordinar y supervisar los planes de emergencia, evacuación, brigadas y simulacros, asegurando que la organización cuente con capacidad de respuesta ante emergencias.

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y sensibilización en SSO, promoviendo una cultura de prevención y autocuidado.

REQUERIMIENTOS:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Seguridad e Higiene, Salud Ocupacional o carrera afín.

• Experiencia de 3 a 5 años en Salud y Seguridad Ocupacional.

• Experiencia liderando personal y programas de prevención.

• Conocimiento del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus reformas.

• Experiencia en matrices de riesgos/IPERC, investigación de accidentes, inspecciones y auditorías.

• Conocimientos de EPP, planes de emergencia y formación de brigadas.

• Manejo de indicadores de gestión de SSO.

• Conocimientos de ISO 45001.

• Manejo de Microsoft Office.

• Ideal: acreditación como Profesional en SSO ante el Ministerio de Trabajo o disponibilidad para obtenerla.

• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábado medio día

BENEFICIOS:

• Pertenecer a un grupo sólido con más de 80 años de trayectoria.

• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.

• Ambiente laboral que promueve la innovación.

• Estabilidad laboral.