BREVE DESCRIPCIÓN:

Brindar apoyo en la elaboración, revisión y control de la nómina del personal, asegurando el registro correcto de incidencias, descuentos, horas extras, vacaciones y demás movimientos relacionados con el pago de colaboradores. Apoyará también en tareas administrativas del área de Recursos Humanos, manteniendo actualizada y confidencial la información del personal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Apoyar en la elaboración y revisión de nóminas quincenales y/o mensuales.

• Registrar y validar horas extras, ausencias, permisos, suspensiones y vacaciones.

• Apoyar en el cálculo y control de descuentos y deducciones.

• Mantener actualizada la información de los colaboradores.

• Elaborar reportes y controles relacionados con nómina.

• Apoyar en altas, bajas y movimientos de personal.

• Dar seguimiento a documentación para el procesamiento de nómina.

• Apoyar en cálculos de prestaciones laborales.

• Atender consultas relacionadas con pagos y descuentos.

• Garantizar la confidencialidad de la información salarial y del personal.

REQUERIMIENTOS:

• Estudiante universitario con pensum cerrado en Administración de Empresas, Contaduría Pública y Auditoría, Recursos Humanos o carrera afín.

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de nóminas.

• Experiencia en elaboración, revisión o procesamiento de nóminas

• Conocimiento de cálculos de nómina, descuentos, deducciones y prestaciones laborales.

• Manejo en Sistema SAP y Evolution (Indispensable)

• Conocimiento y experiencia en proceso relacionados con ISR

• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes y sábado medio día

BENEFICIOS:

• Pertenecer a un grupo sólido con más de 80 años de trayectoria.

• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.

• Ambiente laboral que promueve la innovación.

• Estabilidad laboral.

• Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.