📍 SUPERVISOR DE VENTA DE REPUESTOS ISUZU NORORIENTE

En Canella S.A. estamos en búsqueda de un Supervisor de Ventas de Repuestos Isuzu es responsable de coordinar, supervisar y apoyar al equipo de vendedores en diferentes agencias, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y el correcto funcionamiento de los procesos de venta. Además, brinda asesoría, seguimiento y capacitación al personal, gestiona necesidades operativas y administrativas, y contribuye al crecimiento de las ventas mediante estrategias efectivas y toma de decisiones oportunas.

🎯 Funciones

• Supervisar el cumplimiento de metas de ventas de repuestos en las agencias asignadas.

• Verificar que los vendedores cumplan con normas y procesos establecidos por la empresa.

• Brindar acompañamiento y coaching al equipo de ventas, apoyando en la prospección y cierre de ventas.

• Dar seguimiento a clientes y gestión de PQR (peticiones, quejas y reclamos).

• Resolver conflictos que surjan en el proceso comercial o con clientes.

• Coordinar y supervisar las operaciones de los puntos de venta asignados.

• Monitorear el desempeño del equipo y proponer mejoras para alcanzar los objetivos.

• Elaborar y presentar reportes sobre ventas, desempeño y resultados.

✅ Requisitos

• Bachiller, Perito o técnico en Mecánica.

• Deseable: al menos 2 años de estudios universitarios.

• Inglés intermedio.

• Área automotriz y repuestos.

• Mecánica básica.

• Supervisión de personal.

• Ventas B2C y B2B.

• Conocimientos básicos de mercadotecnia.

• Manejo de Windows y Microsoft Office.

• Deseable: conocimientos en SAP y Power BI.

• Mínimo 1 año como supervisor de ventas en el sector automotriz.

• Experiencia comprobable en venta de repuestos.

• Comunicación asertiva.

• Habilidad numérica.

• Manejo de catálogos de partes.

• Buenas relaciones interpersonales.

• Negociación.

• Toma de decisiones.

• Manejo de personal.

• Resolución de conflictos.

• Uso de herramientas tecnológicas.

💼 Ofrecemos

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria

• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión

• Ambiente laboral que promueve la innovación

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley